在現實生活中﹐大多數的人總要等到危機來到時才開始重新思考許多的價值和意義﹐就象故事中的老狗一樣﹐當自己對於大環境還有利用價值時﹐沉浸在公司和市場的禮遇中﹐等到某天發現自己競爭力不再﹐才驚覺﹐屆時經濟﹐保障甚至信心常常都已受到嚴重的考驗

一、人力資源管理

一條獵狗將兔子趕出了窩，一直追趕他，追了很久仍沒有捉到。牧羊人看到此種情

景，譏笑獵狗說：「你們兩個之間小的反而跑得快得多。」

獵狗回答說：「你不知道我們兩個的跑是完全不同的！我僅僅為了一頓飯而跑，他卻

是為了性命而跑呀！」

二、目標

這話被獵人聽到了，獵人想：“獵狗說的對啊，那我要想得到更多的獵物，得想個好法 子。”

於是，獵人又買來幾條獵狗，凡是能夠在打獵中捉到兔子的，就可以得到幾根骨頭，捉不到的就沒有飯吃。這一招果然有用，獵狗們紛紛去努力追兔子，因為誰都不願意看著別人有骨頭吃，自已沒的吃。

就這樣過了一段時間，問題又出現了：大兔子非常難捉到，小兔子好捉。但捉到大 兔子得到的獎賞和捉到小兔子得到的骨頭差不多，獵狗們善於觀察發現了這個竅門，專門去捉小兔子。

慢慢的，大家都發現了這個竅門。

獵人對獵狗說：「最近你們捉的兔子越來越小了，為什麼？？」 獵狗們說：「反正沒有什麼大的區別，為什麼費那麼大的勁去捉那些大的呢？」

三、動力

獵人經過思考後，決定不將分得骨頭的數量與是否捉到兔子來分，而是採用每過一段

時間，就統計一次獵狗捉到兔子的總重量。按照重量來評價獵狗，決定一段時間內的

待遇。於是獵狗們捉到兔子的數量和重量都增加了，獵人很開心。

但是過了一段時間，獵人發現，獵狗們捉兔子的數量又少了，而且越有經驗的獵狗，

捉兔子的數量下降的就越利害。於是獵人又去問獵狗。

獵狗說：「我們把最好的時間都奉獻給了您，主人！但是我們隨著時間的推移會老，

當我們捉不到兔子的時候，您還會給我們骨頭吃嗎？？」

四、長期的骨頭

獵人做了論功行賞的決定，分析與匯總了所有獵狗捉到兔子的數量與重量，規定如果

捉到的兔子超過了一定的數量後，即使捉不到兔子，每頓飯也可以得到一定數量的骨

頭。

獵狗們都很高興，大家都努力去達到獵人規定的數量。一段時間過後，終於有一些獵

狗達到了獵人規定的數量。

這時，其中有一隻獵狗說:「我們這麼努力，只得到幾根骨頭，而我們捉的獵物遠遠超

過了這幾根骨頭。我們為什麼不能給自己捉兔子呢？？」

於是，有些獵狗離開了獵人，自己捉兔子去了................

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其實為什麼自己的獎賞﹐回報要決定於別人的手上呢?

在現實生活中﹐大多數的人總要等到危機來到時才開始重新思考許多的價值和意義﹐就

象故事中的老狗一樣﹐當自己對於大環境還有利用價值時﹐沉浸在公司和市場的禮遇

中﹐等到某天發現自己競爭力不再﹐才驚覺﹐屆時經濟﹐保障甚至信心常常都已受到嚴

重的考驗

想的遠﹐才走的遠。 想過什麼樣的生活,就必須做什麼樣的選擇

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